5月16日上午，巨石集团举行2019年总裁与员工对话交流会，中国巨石副总裁、巨石集团总裁杨国明与42位员工代表开展了一场亲切深入的交流。

会上，各位员工围绕公司在实施精细化管理、差别化管理、优化管理和提高竞争力方面踊跃建言献策，得到了总裁的肯定。同时，员工代表就公司关心关爱员工方面以及自己关心关注的重点、热点问题，积极向总裁倾诉。

行政事务部、党群工作部、人力资源部、稽审法务部、科技管理部、产品研发中心等职能部门负责人到场，对相关问题进行针对性的回答。

杨国明总裁对每个提案细心倾听，能现场答复的，当面给员工一个合理的解决方案；需要研究解决的，落实到相应的责任部门，会后尽快制定解决方案。

员工们实事求是，踊跃发言，把工作生活中遇到的困难、疑惑向总裁倾诉，大到国际化、智能化、科技创新等事关公司发展的重大议题，小到吃饭、停车等与个人生活息息相关的话题，大家畅所欲言。

杨国明充分肯定了本次会议，他表示，每位参会人员很认真，准备很充分，会议效率很高；相关职能部门的回复很专业，具有针对性，促进大家对问题的认识与解决；会议的形式有创新，今后要继续拓宽员工意见反馈渠道。

他指出，公司的发展成果要让全体员工共同分享，要不断提高员工满意度，按照公司新战略的要求，朝着“发展和谐化”的目标不是断前进。